解决“用工荒” 大家同努力

　　企业要生产和发展壮大，用工问题不可回避。由于原因多样，仅凭某一方，很难凑效，需要大家共同努力。

　　县就业处有关工作人员认为，首先，企业要不断提高工资待遇，改善用工环境。据了解，今年浙江千秋门业的招工情况较好，主要是工资有了一定幅度提高，平均达1500元以上，而且开工7天就预发生活费，这就吸引了不少民工“加盟”。同时，企业要努力为员工提供各种福利劳保和解决诸如养老保险、医疗保险等，用实实在在的切实利益留住人。

　　其次，政府有关部门切实落实各项优惠政策和措施，在确保企业员工的各项合法权益的基础上，努力给予企业员工的“市民待遇”，让民工可以在一处就业就可以“安居乐业”。如果民工可以在一处安居乐业，用工问题必然迎刃而解。

　　第三，在继续做好劳动力培训的同时，积极探索“走出去，引进来”机制，到西部地区建立一批稳定的劳动力输入基地，以充实我县劳动力队伍。这个方面的工作，绍兴和永康就有比较成功的经验，我们可以借鉴。

　　当然，作为县内外民工，也不能一味地“等靠要”，要面对社会和自身实际，树立正确的就业观念，努力寻找适合自己的工作岗位，那么，于己、于企业、于社会都有莫大的好处。